توصلت شركة سامسونغ للإلكترونيات في كوريا الجنوبية ونقابتها العمالية اليوم الاثنين إلى اتفاق مبدئي بشأن الأجور، ينص على زيادة في الأجور بنسبة 5.1% في المتوسط لعام 2025، وفقًا لما أفاد به مسؤولون.
وقد تم التوصل إلى هذا الاتفاق بعد 48 يومًا من المفاوضات التي بدأت في السابع من يناير.
ووفقًا للاتفاق، سيحصل الموظفون على زيادة قدرها 3% في الراتب الأساسي، وزيادة بنسبة 2.1% في المكافآت، بالإضافة إلى 30 سهم خزينة لكل موظف، بحسب المسؤولين نقلاً عن وكالة “يونهاب” للأنباء.
كما تم الاتفاق على تشكيل فريق عمل مشترك لتحسين نظام المكافآت، مع تحديثات دورية كل ستة أشهر.
سيتم عرض الاتفاق على التصويت من قبل النقابة
التي أكدت أن التصويت من المرجح أن يتم قبل الأربعاء المقبل.
وكانت المفاوضات بين شركة سامسونغ للإلكترونيات والاتحاد الوطني لسامسونغ للإلكترونيات (NSEU) قد فشلت طوال العام الماضي، حيث يمثل الاتحاد نحو 36 ألف عامل، أي حوالي 30% من إجمالي القوى العاملة في الشركة. وفي رد فعل على توقف المفاوضات، نظم الاتحاد أول إضراب في تاريخ الشركة العام الماضي.
من جانبه، قال مسؤول في الشركة: “سنركز على تعزيز قدرتنا التنافسية في مجال الأعمال من خلال استخدام اتفاقية الأجور هذه كفرصة لتحقيق الانسجام بين العمال والإدارة”.
